ما هو الالتزام في العمل؟
التزام الشخص بعمله يشير إلى درجة انخراطه واهتمامه وولائه للمهام والمسؤوليات المنوطة به. فالشخص الملتزم هو الذي يضع مصلحة عمله في المقام الأول ، ويتقبل التحديات بنشاط ويبذل أقصى طاقته لتحقيق أهداف عمله. وهناك عدة عوامل تساهم في بناء الالتزام لدى الشخص في عمله :
- شعوره بأهمية دوره ومساهمته في نجاح المؤسسة.
- توفر بيئة عمل مشجعة وداعمة تقدر جهوده.
- ممارسة العدالة في الحوافز والمكافآت.
- فرص التطور المهني وتوسيع مجالات المسؤولية.
- إشراكه في عملية صنع القرارات المؤثرة.
يساعد الالتزام على تحقيق الانضباط والإنتاجية العالية ، كما يحفز على إبداعات جديدة لتطوير العمل. ويعدّ أحد أهم عوامل استقرار وإنجاز المؤسسات.
